Міністерство освіти і науки України
Уманський державний педагогічний університет імені Павла Тичини
факультет початкової освіти
Положення про раду роботодавців
Поло
ПОЛОЖЕННЯ
про Раду роботодавців факультету початкової світи
Уманського державного педагогічного університету
імені Павла Тичини
Затверджено рішенням вченої ради
факультету початкової освіти
(протокол №1 від 16 серпня 2024 року)
Голова вченої ради факультету початкової освіти
______________________Наталка ДУДНИК
І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Положення про Раду роботодавців факультету початкової освіти Уманського Державного педагогічного університету імені Павла Тичини (далі Положення) розроблено відповідно до Конституції України, Закону України «Про вишу освіту», Статуту Уманського Державного педагогічного університету імені Павла Тичини (далі Університет) та інших нормативно-правових актів.
1.2. Положення врегульовує питання, пов’язані з утворенням та організацією роботи Ради роботодавців факультету.
1.3. Рада роботодавців факультету початкової освіти Уманського державного педагогічного університету імені Павла Тичини (далі Рада роботодавців) є дорадчим органом факультету та кафедр.
1.4. Метою діяльності Ради роботодавців є:
• Забезпечення якісної професійної підготовки фахівців на основі комплексного співробітництва факультету із зацікавленими закладами загальної середньої та позашкільної освіти, закладами фахової та вищої освіти, приватними роботодавцями, шляхом об’єднання інтелектуального потенціалу, практичного досвіду, корпоративних ресурсів партнерів забезпечення;
• вироблення стратегії та напрямів упровадження освітньої та науково-дослідної діяльності факультету;
• створення бази даних роботодавців;
• формування та збереження продуктивних зв’язків факультету з роботодавцями для покрашення якості освітніх послуг та формування позитивного іміджу факультету;
• пошук шляхів оптимальної співпраці між факультетом та роботодавцями з питань проведення профорієнтаційної роботи, практичної підготовки здобувачів освіти, працевлаштування, підвищення кваліфікації та стажування.
1.5. У своїй діяльності Рада роботодавців керуються чинним законодавством України та локальними нормативними актами Університету/факультету.
1.6. Діяльність Ради роботодавців відбувається прозоро та ґрунтується на принципах колегіальності та взаємної поваги.
1.7. Співпраця факультету з закладами освіти, підприємствами, установами, організаціями здійснюється на основі укладених двосторонніх угод (договорів).
ІІ. ЗАВДАННЯ ТА ФУНКЦІЇ РАДИ РОБОТОДАВЦІВ
Основними завданнями та функціями Ради роботодавців є:
- підвищення іміджу факультету та університету на ринку праці України;
- прогнозування потреб ринку праці у фахівцях відповідної спеціальності;
- надання пропозицій щодо удосконалення професійної підготовки майбутніх учителів початкової школи;
- оцінювання якості підготовки здобувачів освіти;
- забезпечення участі у розробці змісту, програмних компетентностей та програмних результатів навчання, інформаційно-методичного і матеріально-технічного забезпечення вибіркової складової навчальних планів та ОП;
- залучення до розбудови внутрішньої системи забезпечення якості освіти;
- спільна реалізація і ресурсна підтримка освітніх програм, навчальних та виробничих практик здобувачів вищої освіти;
- залучення здобувачів вищої освіти до виробничої і дослідницької діяльності закладів, установ, підприємств і організацій;
- залучення працівників закладів установ, підприємств і організацій до освітнього процесу через читання гостьових лекцій, проведення практичних і семінарських занять, майстер-класів, керівництво практичною підготовкою, курсовими і дипломними (кваліфікаційними) роботами;
- проведення спільних конференцій, семінарів, тренінгів, майстер-класів для здобувачів вищої освіти і молодих вчених тощо;
- стимулювання професійного, кар’єрного зростання та підвищення кваліфікації науково-педагогічних працівників, покрашення результатів діяльності факультету, узгодження результатів діяльності факультету з вимогами роботодавців;
- визначення подальшої стратегії діяльності та розвитку факультету із врахуванням тенденцій ринку праці щодо відкриття нових спеціальностей;
- участь у роботі екзаменаційних комісій з атестації здобувачів вищої освіти;
- сприяння працевлаштуванню випускників факультету через попереднє закріплення майбутніх випускників за першим робочим місцем;
- систематичний моніторинг якості підготовки майбутніх фахівців серед випускників та роботодавців;
- організація на базі закладів роботодавців підвищення кваліфікації і стажувань науково-педагогічних працівників, співробітників факультету.
ІІІ. ПОРЯДОК ФОРМУВАННЯ СКЛАДУ РАДИ РОБОТОДАВЦІВ
3.1. До складу Ради роботодавців пропонуються представники обласних, міських, регіональних організацій, закладів‚ установ їх керівники та заступники (голови предметно-циклових комісій).
3.2. Участь представників роботодавців у роботі Ради факультету є добровільною та здійснюється на громадських засадах.
3.3. Склад Ради роботодавців затверджується вченою радою факультету за погодженням із кожним представником.
ІV. ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ РАДИ РОБОТОДАВЦІВ
4.1. Голова Ради роботодавців, його заступник та секретар обираються відкритим голосуванням на засіданні Ради роботодавців факультету зі складу членів Ради.
4.2. Голова Ради виконує такі функції:
- організовує діяльність Ради роботодавців згідно з планом, який затверджується на засіданні Ради, на поточний рік (семестр);
- скликає засідання Ради роботодавців, організовує їх підготовку;
- головує на засіданнях Ради, стежить за дотриманням регламенту, підписує документи Ради роботодавців;
- представляє Раду роботодавців факультету на представницьких зібраннях у державних органах та громадських організаціях, інформує громадськість про діяльність Ради.
- за відсутності чи неможливості виконання головою Ради своїх обов’язків його функції виконує заступник голови Ради роботодавців.
4.3. Секретар Ради роботодавців виконує такі функції:
- інформує членів Ради роботодавців про місце і час засідань не пізніше, ніж за п’ять робочих днів до його проведення;
- оформлює протоколи засідань Ради роботодавців;
- готує необхідні матеріали до засідань, проєкти рішень Ради роботодавців;
- забезпечує інформаційну діяльність Ради роботодавців, ознайомлює членів Ради з відповідними матеріалами, документами тощо;
- відповідає за ведення та збереження документації Ради роботодавців;
- виконує інші обов'язки та повноваження делеговані головою Ради роботодавців.
4.4. Засідання Ради роботодавців проводяться відповідно до Плану роботи Ради роботодавців.
4.5. Засідання Ради роботодавців вважається правомірним, якщо на ньому присутні не менш, як половина членів Ради роботодавців.
4.6. Засідання Ради оформлюється протоколом, який підписується головуючим і секретарем та розсилається її членам.
4.7. Рада роботодавців може запрошувати на своє засідання осіб, які не є членами Ради роботодавців, та надавати їм слово для виступу чи повідомлення.
V. ВЗАЄМОДІЯ РАДИ РОБОТОДАВЦІВ 3 АДМІНІСТРАЦ1ЄЮ ФАКУЛЬТЕТУ
5.1. Координацію роботи Ради роботодавців з факультетом здійснює декан факультету.
5.2. Голова Ради роботодавців та декан факультету взаємодіють у питаннях:
- підвищення іміджу факультету;
- реалізації і ресурсної підтримки навчальних та виробничих і практик студентів;
- проведення спільних конференцій, семінарів, майстер-класів, тренінгів для здобувачів вищої освіти і молодих вчених;
- залучення здобувачів вищої освіти та викладачів до реальної виробничої і науково-дослідної діяльності закладів, установ, організацій-партнерів факультету;
- розвиток інфраструктури партнерства, створення спільних проєктів, лабораторій тощо;
- участь в оцінюванні якості підготовки випускників факультету;
- сприяння працевлаштуванню випускників;
- організація на базі закладів чи установ-роботодавців підвищення кваліфікації і стажувань науково-педагогічних працівників факультету тощо.
5.3. Рада роботодавців має право звертатись з поданнями, пропозиціями та рекомендаціями до декана факультету.
5.4. Декан факультету має право звертатись із запитами, поданнями, пропозиціями до Ради роботодавців.
5.5. Декан враховує у своїй подальшій роботі рекомендації, надані Радою роботодавців. Діяльність Ради роботодавців висвітлюється на офіційному сайті факультету.
VІ. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Положення про Раду роботодавців ухвалюється рішенням вченої ради факультету та затверджується розпорядженням декана.
6.2. Зміни, доповнення та рішення щодо припинення діяльності Ради роботодавців ухвалюються та затверджуються рішенням вченої ради факультету.
